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【佳怡学问】鹰击长空,破风前行——佳怡供应链企业集团2020第二期新员工培训

2020-08-20 浏览量:

赤日炎炎似火烧,佳怡雏鹰热情高。在这个火热的八月,佳怡供应链企业集团第二期新员工培训开始了!本次培训采用线上线下联动的方式,来自集团各单位、各部门共计40余名新员工参加。通过对集团概览、企业学问、规章制度等方面的详细讲解,向新员工展示了佳怡深厚的学问底蕴和管理积淀,为新员工迅速而全面的了解和融入佳怡奠定了良好基础。


培训伊始,集团副董事长王珍致开场辞,她真诚欢迎新生力量的加入,用切身经历向新员工先容佳怡,希翼各位新员工能够更好的融入佳怡,感受佳怡的温暖,遵守家规,诚实守信,不断学习,勇于创新,在佳怡的大舞台上实现个人的梦想,成就人生价值。


众人方可行致更远破冰

破冰环节的趣味游戏,让现场笑声不断,也让来自五湖四海的新员工快速熟识,加深了对彼此了解和信任,进一步融入新的工作环境。

了解方可真心认可走进佳怡

培训过程中诸位讲师对企业整体情况、业务内容、发展战略、规章制度的讲解,不仅让新员工对佳怡有了更加清晰的认识,也让新员工了解到佳怡是一家有理想、有目标、有情怀的企业,大家对接下来的职业发展信心十足,激情满满。

拥抱方可感受温暖佳怡学问

企业学问的学习,能够更加坚定与佳怡的家人们凝聚在一起,在积极快乐的家氛围里实现共同理想。更要不断提升与蜕变,以“雄鹰视角、抓住机会、勇于挑战、有效实行”去做事,不断超越自己,由雏鹰成长为雄鹰。

学习方可不断成长成长在佳怡

“爱他就要让他不断进步。”佳怡关注每一位新员工的成长。学习是没有止境的,为使培训取得实效,除了新员工培训,大家还在后期针对不同的岗位安排更加丰富的培训,创造机会让新进员工在工作中丰富阅历,增长才干,在实践中提高自身综合能力。实现身份和角色的顺利“转型”,帮助他们更好的适应工作并成长为优秀的员工之一。

最后,培训会进行了最重要的一环——佳怡家规宣誓。自“五五”发展战略实行以来,营造清廉的办公氛围成为保障战略顺利实行的重要环节,五五期间,全体佳怡人要“严格要求,严格管理”,要适应新变化、新要求,统一步调,听从命令,维护大局。特别是要严格遵守工作纪律和制度标准,严格实行工作规范流程。当好佳怡人就要稳得住心神、管得住行为、守得住清白,不逾越法律和家规底线,不触碰纪律规定红线。

“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,希翼每一位新员工在佳怡这个大家庭里,珍惜时光,有所作为,有所收获,成就自我。人生难得几回搏,此时不搏待何时。大家的征途是星辰大海,愿新员工们鹰击长空,破风前行!

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